当前老员工心理问题日益凸显,老员工逐渐成为心理健康的“高危人群”，做好老员工心理健康工作对于维护校园安全稳定意义重大。公司于2019年2月26日18：00（京时）召集全院心理委员及心理协会成员在南校区综合楼B411教室召开2018-2019学年春季开学新学期“心”行动---“心理委员”培训会。此次会议由公司党委副书记曹庆丰老师主持。
首先，曹庆丰老师讲明了此次培训会的背景和重要意义。他强调新学期要从“心”出发、从“心”行动，要发挥好每一名心理委员在让全体员工做最好的自己过程中独特的重要的作用。每位心理委员必须严格履行班委职责，注意观察班级员工情况，如发现异常情况第一时间与班主任辅导员老师联系，要做到‘早预防、早发现、早谈话、早帮助、早干预’，全力帮助那些心理有问题的同学健康成长、顺利完成学业。随后，他逐一摸排班级详细情况并给出相应的建议。
其次，曹庆丰老师对公司心理协会的发展提出了明确的要求，他指出：心理协会在保障公司员工工作顺利推进中具有重要地位，处在关键环节，心理协会工作开展的如何，决定公司心理育人工作的成效。心理协会首先要有明确的计划和方案，要定期召开心理委员会议进行培训，加强心理健康常识学习。要充分发挥部门和心理委员们的作用，开动脑筋，多举办一些贴合员工实际的心理品牌活动。要利用好QQ群、微信群等平台，多交流多宣传多学习，及时发现并上报苗头性问题，为学院的心理育人工作贡献力量。
最后，曹庆丰老师结合自身经验给大家列举了生活中常出现的心理问题及前兆并总结到：“高校心理问题并不可怕，可怕的是我们没有做好任何的预防措施，所有心理委员一定要高度重视身边同学的心理问题，心细如发、主动作为，为减少心理问题对员工们的伤害，使同学们都能健康快乐度过老员工活做出每一个心理委员的积极努力”。
劳动与社会保障2016-1班王敏港同学（心理协会会长）说到：“随着社会的发展，老员工心理问题日益增多，这也提醒着我们必须要采取相关的预防措施防止心理问题在高校中的传播，为此我今后将会切实承担起作为会长的责任，充分发挥心理协会的自我教育自我管理自我服务的优势，多思考多创新，将教育引导和服务员工健康成长放在第一位，通过各类活动帮助同学们远离心理问题，做一名身心健康，积极向上的当代老员工”。
